影响行业就业的因素

目前困扰猪场的人力管理资源的问题主要有：

11位置偏僻。一般的猪场，即使是较为先进的大型猪场，因防疫等的需要，多处于较为偏僻的地段，交通不太方便。也是因为防疫的需要，猪场对员工的外出有一定的限制，猪场的生活较为枯燥、寂寞，因而对高学历的人员，特别是年轻人缺乏吸引力。刚毕业的研究生、本科生大多不愿到猪场工作。即使是一些年轻的普通员工，流动性也较大。

12猪场的环境相对较脏，劳动强度较大，令到部分从业人员望而生畏。特别是对于年轻人缺乏吸引力。

13以传统的眼光来看，猪场从业人员社会地位较低，许多人不愿从事该行业，导致部分员工素质偏低。尤其是骨干员工、生产场长，受到外部工资待遇的诱惑，频繁跳槽。近些年，许多有规模化猪场管理经验的人才流动到饲料、动保等养猪相关行业，就能说明问题，因这些行业薪酬待遇相对较高，工作也不像猪场那么辛苦。

就业优势

养猪行业虽然由于上述的原因，许多人不愿意从事该行业，但是，该行业也有其优势，对部分人员有一定的吸引力。具体表现在以下几点。

21适合中年人从业

由于猪场的位置相对较为偏僻，生活枯燥，年轻人大多数不太愿意从事这个行业，因此猪猪的员工多以中年人为主，特别是以两夫妻为主，一般在40岁-60岁。原来干过这一行的中年人大多数还是愿意继续从事这一项工作。这些中年人对于都市的繁华不那么迷恋，而且养猪行业相对于工厂来说，没有那么紧张，而且可以两夫妻在一起生活，部分猪场还允许把小孩带在身边，因此具有一定的吸引力。

技能提升需求迫切

随着养殖行业的不断发展，从业人员面临着技能提升的迫切需求。以下是一些提升技能的实用方案：

31参加专业培训

从业人员可以通过参加各类养殖专业培训，提升自身的技能水平。例如，可以通过参加猪场管理、饲料配制、疫病防治等方面的培训，掌握更专业的养殖技能。

32交流学习

养殖从业者可以积极与其他养殖户、专家进行交流学习，分享养殖经验，共同提高。此外，可以参加行业论坛、交流会等活动，拓宽视野，了解行业动态。

33注重实践

理论知识固然重要，但实践经验同样不可或缺。养殖从业者应注重在实践中不断提高自己的技能，解决实际问题。

生态保护与可持续发展

在提高经济效益的同时，养殖业还应注重生态保护和可持续发展。以下是一些建议：

41推广生态养殖技术

生态养殖技术可以有效减少对环境的污染，提高资源利用效率。养殖从业者应积极学习和应用生态养殖技术，实现经济效益和环境保护的双赢。

42加强废弃物处理

养殖业产生的废弃物会对环境造成污染。养殖从业者应重视废弃物处理，确保养殖场环境卫生，减少对环境的危害。

随着养殖行业的不断发展，从业人员面临着技能提升的迫切需求。通过参加专业培训、交流学习、注重实践，养殖从业者可以不断提高自身技能。在提高经济效益的同时，还应注重生态保护和可持续发展，实现养殖业的长远发展。欢迎用实际体验验证观点。