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饲料厂生产经理岗位职责和饲料生产部岗位职责中,如何有效协调生产流程以提升生产效率?

生产经理到底要干啥

切记... 这饲料厂的生产经理啊, 说白了就是管生产的,每天一睁眼就是盯着机器转没转,工人有没有偷懒那个。你得知道今天要干啥活,明天要出多少货,后天又要备多少料。这活儿不是光动嘴皮子就行的,得跑现场,看数据,盯进度,不然哪天出事了你都不知道咋回事。你得跟上头的计划对得上号,不然老板一问你为啥没完成任务,你连个理由都编不出来。

生产流程咋协调?

这玩意儿说简单也简单,说难也难。你得先知道啥时候要啥料,啥时候能出货,啥时候机器要修。每天早上一来 先看看昨天的生产报表,看看有没有啥问题,比如哪个机器停了哪个工人没来哪个原料不够了。然后你得赶紧安排人去处理,别等事情闹大了再来补救,那就晚了。你得像个老娘们儿一样,啥事儿都得操心,啥事儿都得管到。比如今天要出一批货,但包装机坏了你得赶紧叫人去修,还得跟上头说清楚为啥会出问题,下次怎么避免。这事儿说起来简单,做起来难,你得脑子快、腿脚勤,还得嘴巴利索,不然这活儿你干不好。

饲料厂生产经理岗位职责和饲料生产部岗位职责中,如何有效协调生产流程以提升生产效率?
饲料厂生产经理岗位职责和饲料生产部岗位职责中,如何有效协调生产流程以提升生产效率?

生产部的活儿也不是闹着玩的

你得知道啥时候该进料, 啥时候该出货,啥事儿都得安排得明明白白。比如今天要生产10吨饲料,你得算好要用多少玉米、豆粕,还得看机器能不能撑得住。要是哪个环节出了问题, 你得赶紧协调,比如原料不够了你得马上联系采购;机器出故障了你得叫维修的来处理;工人不够了你得调人。这事儿吧,不是你一个人能搞定的,你得跟各部门打好交道,比如采购部、设备部、人事部,都得协调好。不然你今天说要生产10吨, 后来啊明天原料没到,后天机器坏了大后天工人请假了你这10吨饲料啥时候能出来?所以你得像个老总一样,啥事儿都得想到前头,不然到时候完不成任务,老板第一个找你麻烦,牛逼。。

怎么提高效率?

这事儿吧,得靠你脑子活络。比如你得提前知道啥时候要啥料,啥时候能出货,啥事儿都得安排得明明白白。你得跟采购部说清楚啥时候要啥料,啥时候能到货,啥时候能用上。你得跟设备部说清楚啥时候要保养机器,啥时候要修,啥时候能用。你得跟人事部说清楚啥时候要招人, 好家伙... 啥时候要培训,啥时候能上岗。你得跟销售部说清楚啥时候能出货,啥时候能发货,啥时候能回款。你得跟财务部说清楚啥时候要付工资,啥时候要交税,啥时候能赚钱。你得像个老总一样,啥事儿都得想到前头,不然到时候完不成任务,老板第一个找你麻烦。

现场管理不能马虎

说明….. 你得天天盯着现场, 看工人有没有偷懒,看机器有没有出问题,看原料有没有够用。你得跟工人说清楚啥时候要干啥活,啥时候能休息,啥时候能下班。你得跟机器说清楚啥时候要保养,啥时候要修,啥时候能用。你得跟原料说清楚啥时候能到货,啥时候能用,啥时候能出货。你得跟成品说清楚啥时候能出库,啥时候能发货,啥时候能回款。你得像个老总一样,啥事儿都得想到前头,不然到时候完不成任务,老板第一个找你麻烦。

平安问题不能忽视

数据统计也不能少

等着瞧。 你得天天盯着数据, 看今天生产了多少,看今天用了多少原料,看今天出了多少废料。你得跟财务说清楚啥时候能赚钱,啥时候能回本,啥时候能分红。你得跟销售说清楚啥时候能出货,啥时候能发货,啥时候能回款。你得跟采购说清楚啥时候能到货,啥时候能用,啥时候能生产。你得跟设备说清楚啥时候要保养,啥时候要修,啥时候能用。你得像个老总一样,啥事儿都得想到前头,不然到时候完不成任务,老板第一个找你麻烦。

再说说一下

这活儿吧, 说白了就是个操心的活儿,你得啥事儿都得想到前头,不然到时候完不成任务,老板第一个找你麻烦。你得跟各部门打好交道, 不然你今天说要生产10吨,后来啊明天原料没到, 也要.… 后天机器坏了大后天工人请假了你这10吨饲料啥时候能出来?你得像个老总一样,啥事儿都得想到前头,不然到时候完不成任务,老板第一个找你麻烦。

你得像个老总一样,啥事儿都得想到前头,不然到时候完不成任务,老板第一个找你麻烦。

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