猪场员工薪资上涨：养殖行业新风向

现代科技可谓说是日新月异，对养猪业来说，现代养猪业逐渐向规模化、专业化的方向发展。2011年养猪业形势发展较好，收益不错，这就吸引了社会上的闲置资金投入到养猪业中来。猪场的扩建补栏，这就对猪场工作员工和技术人员的需求急剧增加。

影响猪场找到适合自己的技术员工的因素大概有以下几点：

猪场员工薪资上涨的原因

1、 猪场的地理位置偏僻。猪场在各种因素的影响下，多处于偏僻的地段，交通不是那么发达。猪场出于对防疫的需求，对员工外出控制的比较严格，即便能够出去，也得经过重重“关卡”。猪场的生活又比较枯燥、无趣，这样便对高学历，特别是年轻人便没有吸引力。

2、 猪场工作环境相对要较差，而且工作任务重，让很多人望而生畏。

3、 认为社会地位低下。从传统的眼光来看，养猪场工作人员社会地位低下，很多人不愿从事这个行业。

正是由于这些因素的影响，猪场无法招到新的工作人员，为了猪场的未来发展，防止现有工作人员跳槽，猪场便普遍提升了猪场工作人员薪金待遇。据锐奇数据调查结果显示：有19.05%的猪场选择了大幅提升员工薪金待遇，有61.90%的猪场选择了稍微提升员工待遇，这就说明猪场员工工资提升已经成为了主流。

猪场员工薪资上涨的影响

1、 提高员工满意度。通过提升薪资待遇，可以增加员工的工作积极性，提高员工满意度，从而提高猪场生产效率。

2、 吸引优秀人才。高薪资待遇可以吸引更多优秀人才加入猪场，提高猪场整体技术水平。

3、 促进猪场发展。优秀人才的加入和员工满意度的提高，将有助于猪场实现可持续发展。

猪场员工薪资上涨的解决方案

1、 优化猪场工作环境。通过改善猪场工作环境，提高员工生活质量，从而提高员工满意度。

2、 提供培训机会。为员工提供培训机会，提高其技能水平，从而提高猪场整体技术水平。

3、 落实生态保护。在提高员工薪资待遇的同时，注重生态保护，实现可持续发展。

猪场员工薪资上涨已成为养殖行业的新趋势。在未来的发展中，猪场应注重生态保护与可持续发展，提高员工薪资待遇，吸引优秀人才，实现经济效益与环境保护的双赢。欢迎用实际体验验证观点。