猪场替换率的重要性

我们都清楚正确的替代率是多么重要，其应在40-50％之间。若偏离这个范围很多，我们可能将猪场的未来置于危险之中。

员工流动率的影响

然而，与员工流动相关的重要性和成本也同样不可忽视。 这不仅指与签发新合同或裁员相关的直接成本，还指培训新员工和员工适应环境所需的时间，设备成本等。

养猪业的进步与员工培训

在过去几年中，养猪业的许多领域都有所改善：遗传学，畜牧设施，健康等。但在员工培训方面做了哪些工作？

招聘与培训

我们是否意识到如果我们无法招聘到合格的员工，或未在员工培训上投资，我们将无法从所有这些变化中获得最大收益？

尊重职业，参与激励

确实如此，但我可能会问自己另一个问题：我们采取了哪些措施来尊重我们的职业，让所有员工参与并激励他们成为我们公司或项目的一部分？

动物管理与培训

在过去的4年里，我曾在几家公司工作，我可以毫无疑问地说，我发现的大部分问题都与动物管理直接相关，更具体地说是缺乏培训和员工参与任务。

操作人员的培训

谁直接对此负责？与动物管理直接相关的一切事物的责任与操作人员有关，但是，操作人员是否接受了足够的培训以很好的完成这项工作？

每月工人的成本

我们可以举出很多例子，但我们可以先计算一下每月工人的成本。

收到的净工资：1,234欧元和公司的每月费用2,000欧元。

员工流动率的影响分析

多少次我们听兽医说过：“如果所有的饲料分配器都调整到同一水平，这是一个不好的迹象”。这意味着没有人正确地检查或管理它们，因将该工作分配给未经过适当培训或具有相关知识的员工。

饲料管理不当的成本

设想一个普通猪场，存栏约1,500头生产母猪，其中大约700头饲养于妊娠舍中。由于某种原因，上个月未对供料器进行调整。这意味着母猪的平均摄入量比其所需高出800克。

如果饲料的价格是19.4欧分/千克，那么800克为15.52欧分/天，乘以700头母猪和30天，总成本为3,259.2欧元，仅因妊娠期饲料管理不当。

工人的每月费用与非合格工作人员的一个简单但非常常见的错误之间的差异是1,259欧元。

结论与展望

根据这些信息，可以得出你自己的结论。

预测：随着猪场替换率与员工流动率的优化，养殖稳定性将显著提升，为养殖户带来更高的经济效益，同时促进生态保护和可持续发展。

欢迎用实际体验验证观点。